Médiateur Familial - Médiatrice Familiale H/F - Mediation 06

Le poste à pourvoir est proposé dans le cadre d'un contrat de 35 heures hebdomadaire, pour une durée de 6 mois. A défaut, un temps partiel peut-être envisageable.

En tant que médiateur(trice) Familial(e), vous serez amené(e) à :
- Conduire des entretiens de médiation avec des familles en situation de conflit (divorce, séparation, conflits parents-enfants, etc.).
- Favoriser le dialogue entre les parties pour parvenir à des accords amiables dans le respect des besoins de chacun.
- Travailler en collaboration avec les autres professionnels de l'association et participer aux réunions d'équipe.
- Assurer une présence régulière sur les sites de Cannes, Grasse, et Antibes selon les besoins.

Profil recherché :
- Diplôme exigé ou en cours d'obtention : Diplôme d'État de Médiateur Familial (DEMF).
- Expérience : Une expérience de médiation familiale, même courte, est un atout.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des conflits.
- Capacité d'écoute, empathie, et neutralité.
- Disponibilité pour se déplacer entre les différentes villes d'intervention (Cannes, Grasse, Antibes).

Ce que nous offrons :
- Un cadre de travail enrichissant à taille humaine dans une association en plein développement.
- Une rémunération de 15 € brut par heure, soit environ 2 275 € brut par mois. Le frais de déplacement entre les différentes antennes seront pris en charge.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial,Etablir le contrat de médiation avec le couple, la famille,Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Capacité d'écoute
• Gestion des conflits
• Réactivité
• Empathie