Référent Magasin Pépinière H/F - Soc Exploitation et Jacky Rubino

Le Référent Magasin assure la sélection, la gestion et la mise en valeur de l'offre produits au sein du magasin de la pépinière et des espaces de vente. Il garantit l'adéquation entre les besoins clients, les tendances du marché et la saisonnalité. Il contribue directement à la performance commerciale par la qualité de l'assortiment, l'attractivité des espaces et la pertinence des approvisionnements.Missions et activités principales : Sélectionner et faire valider les produits en fonction des tendances du marché, de la demande client et de la saisonnalité Déterminer les quantités et la fréquence de réassort selon les besoins commerciaux et les cycles de vente Assurer la mise en valeur, la cohérence et l'attractivité des espaces de vente (MAG) Travailler en étroite collaboration avec le pôle commercial sur les offres et opérations commerciales Être force de proposition sur de nouvelles références et gammes de produits Définir les taches et missions de l'équipe Veiller à l'étiquetage, au merchandising et à la propreté des espaces de vente Suivre la rotation des produits et optimiser la gestion des stocks en surface de vente Superviser la partie administrative (suivi dossiers clients, devis, bons de livraisons) Participer aux inventaires de la pépinièreCompétences requises : Expertise botanique et horticole Bonne connaissance des fournisseurs et du réseau professionnel Sens commercial développé et compréhension des attentes clients Sens esthétique et capacité de mise en scène produit (merchandising) Capacité d'analyse des ventes et des tendances Veille marché et connaissance des tendances végétales Capacité de négociation et aisance relationnelle

Experience: 3 An(s)Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un serviceQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Reproduction de plantesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Merchandising
• Sens du relationnel
• Analyse des ventes
• Gestion des stocks
• Gestion du réassort
• Traitement des commandes
• Détection des créneaux porteurs
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité