Directeur Adjoint Accueil Collectif de Mineurs H/F - France Travail

Missions principales - Programmer et préparer les activités avec l'équipe ; animer les réunions associées - Coordonner l'équipe d'animation et planifier les actions - Contribuer aux projets pédagogiques et organiser les besoins logistiques (matériel, repas, transports, budget) - Aménager les espaces d'accueil et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Gérer plannings, pointages et suivi des formations - Assurer la suppléance de la direction et entretenir les relations avec les partenaires (enseignants, services municipaux, familles, associations)Profil recherché - BPJEPS avec UC direction validée (minimum obligatoire) - Expérience significative en ACM et en périscolaire - Expérience en encadrement et accompagnement d'équipe - Excellentes compétences en communication et relation aux familles - Connaissance de la réglementation des ACM - Sens de l'organisation, adaptabilité et gestion du stress - Ponctualité, disponibilité et sens des responsabilités Motivé(e), dynamique, engagé(e) dans l'accompagnement et la montée en compétence d'une équipe d'animation, vous souhaitez contribuer à l'épanouissement des enfants. Ce poste de direction adjointe au sein de la Ville de Mouans-Sartoux est fait pour vous !Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la direction ACM et d'un coordinateur de secteur.

Experience: 12 MoisCompétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Norme QHSE
• Conduite de réunion
• Gestion du stress
• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation
• Empathie